基本の考えかた– category –

・ここから院内の情報、勉強になる情報をつなげていきたいとおもいます。・基本の考え方の項目、書いている以上の意味は特にありません・最初の画像にも、特に意味はありません ・とりあえずパスワードはかけないですが、個人の閲覧だけでお願いします。

タイピングは早いに越したことはないので、空いてる時間に練習してみてください： e-typing スコアを 今のところ、練習をしてみてください　くらいです。

タイピングする時間を極限まで減らしたいと思います。 カルテ内にわかりやすく配置したボタン・Stream Deckを利用 属人化を少なく効率を上げて、待ち時間を減らす意味で

有給休暇が取りにくい、ということはありません。皆で補い合って、有給休暇を取得してくださいね。 Slackのアプリ「Flamingo」より申請 学会休診その他で、全員で有給休暇になる日もあります。早めに伝えます。

「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である。結局うまくいくのは、礼儀正しい人である どちらも、本のタイトルです。 私も立派な人ではありませんが、皆に礼儀正しくしたいと思っています。 年齢関係なく、リスペクトをもって接することが大事

開院時に考えて、予約システムを導入しました。医療関連でWEB予約システムを入れるところはほとんどなかった時代です。 来院の分散につながるかなと思いましたが、眼科の予約には親和性が高くありませんでした。 予約はしてもしなくてもいいです、の方針に...

細かいところを気づいて、仕事を補い合う必要がある （職種）の仕事だけではなくて、気づいたらなんでも 「何かお手伝いすることありますか？」 外来終わってからも、他にすることがないかどうかを、皆で探す時間になると良いなと思います。

昭和も平成も終わって、生き方の「正解」は無くなりました。やや大袈裟ですが、いつも時代の動きを見た判断が必要です。 その時に応じた判断をします：ケースバイケース時と場合による

職種で呼ばないようにしたいと思います。 クリニックも、それぞれがプロとして活躍します。 リスペクトを持って、ひとりひとりの名前で呼ぶようにでお願いしたいと思います。 もしくは、「◯◯さんたち」でも良いかと思います。

ひとにやさしく　一生懸命な診療